De Zorgscorekaart methode
Cliënten komen steeds zwaarder binnen in uw organisatie. Dat kan zorgen voor een spanningsveld met de werkdruk die op de vloer wordt ervaren. U weet als geen ander wat dit betekent voor het ziekteverzuim, verloop van medewerkers en het moeten inzetten van uitzendkrachten. Dat vraagt om een visie op de uitvoering van het werk. Wie kunnen u daarbij nu beter adviseren dan uw medewerkers zelf.
Zet medewerkers in hun kracht. Dat is het geheim om gewenste veranderingen in de organisatie duurzaam tot stand te brengen. Wij bieden een totaalaanpak die medewerkers de mogelijkheid geeft om zelf aan het stuur te staan van hun afdeling.
Lees meer
Er is geen sturing van bovenaf nodig. Er ontstaat heel snel lerend vermogen om zelf verbeteracties door te voeren. Medewerkers presenteren u de feiten en hun verbetervoorstel.
De aanpak en de gebruikte middelen zijn voor een groot deel ontworpen door de honderden medewerkers en teamleiders die uw organisatie zijn voorgegaan. Voortdurend is de afgelopen jaren in de praktijk getest wat succesvol was en wat niet. De aanpak speelt in op het natuurlijk gedrag van medewerkers. Wat namelijk comfortabel voelt is leuk en blijft in stand. Zo eenvoudig kan het zijn.
Inklappen
De Zorgscorekaart als pilot uitproberen?
Zorgscorekaart & clientdashboard
Een preview van de zorgscorekaart zelf en het clientdashboard.
Hoe ziet de training eruit?
Tijdens de eerste twee dagen worden de cliënten gescoord. Het aantal cliënten dat wordt gescoord hangt af van het aantal medewerkers dat deelneemt. Een ondersteunende webapplicatie helpt medewerkers om alle benodigde zorg rondom de cliënten inzichtelijk te maken tot op het hoogste detailniveau. De inzichten creëren vanaf de eerste minuut bewustwording en eigenaarschap.
Met deze inzichten wordt er per cliënt een analyse gemaakt. Hierbij wordt bekeken of er sprake is van bijvoorbeeld hospitalisatie. Ook krijgt het team zelf de spiegel voorgehouden. In hoeverre zit het team bijvoorbeeld op 1 lijn bij de uitvoering van de zorg.
Het resultaat
Tenslotte worden de uitkomsten van de analyse naast de huidige indicatie gelegd. Op iedere groep van 50 cliënten ontdekken we gemiddeld 20 – 25 indicaties die niet kloppen. Doorgaans levert dit na aanpassing een bedrag op van ca. € 300.000 tot 500.000 euro op jaarbasis. Dat is heel snel verdiend vanuit de training.
Op de derde dag worden de analyses over elkaar heen gelegd en verbeterplannen gemaakt. Op de vierde dag verzorgt het team de eindpresentatie voor uw MT. Verbaas uzelf over het verbeterpotentieel dat u als een cadeau krijgt aangeboden. Na de training zijn medewerkers in staat om het instrument als ondersteunend gereedschap te gebruiken in hun dagelijkse praktijk.
Wat zeggen zorgmedewerkers?
Gratis training faciliteit beschikbaar
Lees meer
Maak gebruik van de unieke gratis training faciliteit
Trainen kan uiteraard op uw locatie. Soms zijn de beschikbare ruimten (minimaal 50m2 met een permanent aanwezig groot presentatiescherm) schaars en kan alle apparatuur meestal niet twee dagen achtereen blijven staan. De kwaliteit van het vereiste en beschikbare draadloze WIFI signaal moet optimaal zijn.
Wij bieden gratis een compleet ingerichte training faciliteit aan in Egmond waar uw deelnemers in alle rust kunnen werken. Deelnemers hebben de beschikking over de nieuwste laptops, een groot presentatiescherm en prima internet. Koffie, thee, vruchtensappen en melk zijn beschikbaar. Tussen de middag is er soep of iets hartigs voor bij de lunch. Ook dit wordt verzorgd zonder extra bijkomende kosten. Alleen een goed humeur meebrengen is voldoende! Op de foto’s krijgt u een indruk van deze ruimte.
Inklappen
Organisaties
De onderstaande organisaties hebben de afgelopen 10 jaar al kennis gemaakt met de Zorgscorekaart.
Langdurige zorg in het nieuws
Hieronder een RSS feed van de laatste nieuwsberichten uit de langdurige zorg.
Contact
+31 (6) 4831 5046